Universalisme ou apartheid ?
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dans Billets d'humeur
A votre réveil, les rayons du soleil viennent frapper « l’attrape rêve » accroché sur le mur, détruisant les cauchemars qui y sont restés coincés. Mauvaise pioche. Vous sortez de dessous votre drap décoré de hiéroglyphes. Cela commence mal. Vous enfilez vos tongs. C’est mal parti. Vous revêtez ce boubou où vous vous sentez si à l’aise. Vous aggravez votre cas. Vous avalez votre café. Vous n’êtes plus à sauver. A la cantine, vous choisissez au menu un curry d’agneau. Vous vous enfoncez. En fin d’après-midi, vous vous rendez à votre séance hebdomadaire de Yoga. Vous êtes un inconscient. En rentrant chez vous, vous délaissez votre télé, pour vous adonner à votre dernière passion : la calligraphie arabe. Vous le faites exprès ? Gagné par le sommeil, vous rejoignez votre Futon japonais. Vous récidivez. Il faut qu’on vous le dise : en vous emparant de ce qui appartient à d’autres cultures, sans avoir obtenu leur autorisation préalable, vous vous rendez coupable « d’appropriation culturelle ». Car, l’attrape-rêve appartient à la tradition amérindienne, les hiéroglyphes sont égyptiens, les tongs se sont inspirées des zoris japonaises, le café est d’origine éthiopienne, le curry d’agneau servi ce jour-là est cuisiné selon une recette du Penjabe, le Yoga est une discipline inventée en Inde, la calligraphie arabe n’est pas née au coeur de l’occident chrétien, quant au Futon il nous vient du Japon ! Combattre l’appropriation culturelle reviendrait-il à enfermer chaque peuple dans sa spécificité ? Respecter les minorités passe-t-il par la création de nouveaux apartheids ? Défendre la diversité implique-t-il d’édifier des nouveaux murs entre les cultures ? Le brassage mondial des coutumes, l’échange universel des pratiques, l’influence réciproque sont élevés ici au rang d’offenses et d’atteintes à l’intégrité morale des minorités que l’on veut replier sur d’étroites revendications ethnocentrées. La lutte contre les discriminations est à nouveau pervertie.
Jacques Trémintin – LIEN SOCIAL ■ n°1326 ■ 01/11/2022