Livres
Santé mentale. Des troubles et des doubles
MOREL Didier (coordonné par), Le Sociographe n°42, Ed. Champ Social, juin 2013, 144 p.
Le médical ne peut ignorer le social, tout comme le social ne peut se couper du médical. C’est à cette interdépendance qu’est consacré ce numéro du Sociographe qui se focalise plus particulièrement sur la question de la santé mentale. Une nette évolution s’est faite jour depuis quelques décennies, constate-t-il. C’est, tout d’abord, l’articulation entre d’un côté la prise en charge de la crise aiguë et des soins actifs confiés aux équipes psychiatriques et
Le sport autrement. Handisport: du loisir à la compétition
Docteurs PAILLER Dominique, DRUVERT Jean-Claude, LABOURDE Eric et PIÉRA Jean-Bernard, Ed. Chiron, 2011, 286 p.
Que l’on ait un handicap ou que l’on n’en ait pas, l’activité sportive propose la même ambition : avant tout se faire plaisir, sans chercher forcément la performance. C’est la conviction qui traverse ce livre collectif illustré de magnifiques photographies. Une idée reçue voudrait que le sport présente un risque d’aggravation de la déficience, pour la personne avec handicap. Rien de plus faux. Car, même s’il faut être raisonnable et
Tourisme et handicap. Le tourisme adapté ou les loisirs touristiques des personnes déficientes
REICHHART Frédéric, Ed. Chiron, 2011, 286 p.
L’histoire de l’émancipation des personnes avec handicap est aussi l’histoire de leur conquête des différents espaces, bien au-delà de la simple habitation ou du lieu de travail. Frédéric Reichhart nous propose ici une exploration de leur droit au tourisme tout à fait passionnante. On revient de loin, quand on se rappelle qu’en 1980, le tribunal de Francfort accordait une indemnisation à un touriste allemand, pour le préjudice qu’avait représenté la présence d’un groupe de personnes avec handicap
DRH Le livre noir. Embauches, salaires, carrières… la vérité qui dérange
AMADIEU Jean-François, Seuil, 2013, 238 p.
Jean-François Amadieu, universitaire spécialiste de la gestion des ressources humaines et fondateur-dirigeant de l’observatoire des discriminations, dresse ici un tableau plutôt sombre des modalités de gestion du personnel dans notre pays. Tout commence par l’embauche. Le naïf qui imagine un recrutement basé sur une compétition à la loyale où chacun fait valoir ses atouts et ses compétences en sera pour ses frais. D’emblée, les jeux sont faussés. Dans 60% des cas de recrutement, une seule candidature
Manifeste pour sortir du mal-être au travail
DE GAULEJAC Vincent et MERCIER Antoine, Ed. Desclée de Brouwer, 2012, 184 p.
La révolution managériale qui s’est imposée à nos sociétés, depuis les années 1980, prétendait remplacer, à l’inverse du taylorisme, la soumission passive par l’adhésion volontaire, le contrôle disciplinaire par la mobilisation personnelle et la surveillance hiérarchique par la motivation individuelle. Après trente ans d’application, le constat est clair : ce changement a été un marché de dupe, aux conséquences terrifiantes. Outre un mal-être généralisé se traduisant
Des hommes et des murs
PUEYO Joaquim, Ed. du Cherche Midi, 2013, 223 p.
Après avoir rendu toute une vie de bons et loyaux services à l’administration pénitentiaire, l’un de ses plus hauts fonctionnaires a décidé de témoigner. Longtemps laissé à l’état d’ébauche, il s’est enfin décidé à publier son livre. C’est qu’ayant fait valoir ses droits à une retraite particulièrement active -puisqu’il a été élu député en juin 2012- Joaquim Pueyo s’est trouvé libéré de son obligation de réserve. C’est avec de multiples détails qu’il décrit la longue carrière qui l’a amené à
Les rencontres détenus-victimes. L’humanité retrouvée
CARIO Robert (sous la direction), Ed. L’Harmattan, 2012, 164 p.
Ce petit ouvrage plus que réjouissant redonne foi en l’humanité. Longtemps absente du procès pénal, la victime a eu tendance ces dernières années à devenir envahissante, menaçant le système judiciaire d’une forme larvée de confiscation au profit de la vengeance privatisée. Sortir du face à face exclusivement rétributif (à une transgression correspond une peine) relève d’un défi et d’un enjeu d’humanisation : démontrer que la société est dans la capacité à la fois de réparer la
Travailler en SESSAD. Service d’éducation spéciale et de soins à domicile
JUMEAU Brigitte, Ed. Dunod, 2012, 202 p.
Tout ce que vous avez voulu savoir sur les SESSAD a de grande chance d’être dans cet ouvrage particulièrement limpide et fort bien écrit. L’auteur présente leur évolution et détaille leur activité, à partir de nombreuses vignettes cliniques. Depuis l’apparition de la première structure, créée à l’initiative de l’APF et officialisée dans un décret de 1970, bien du chemin a été parcouru. Au nombre de 279, en 1987, ils étaient 1.466, en 2010. Fonctionnant seuls ou comme partie prenante d’un plateau
Concevoir le professionnalisme en SESSAD. Interdisciplinarité et éducation
DUBREUIL Bertrand, Ed. ESF, 2012, 207 p.
Bertrand Dubreuil se lance ici dans une entreprise tout autant risquée que féconde : tenter d’unifier les pratiques en SESSAD. Le piège de sa démarche serait d’élaborer des « bonnes pratiques ». Rappelant l’influence du contexte sociohistorique et l’impérative nécessité de prendre en compte la singularité de chaque situation, il l’évite d’emblée, lui préférant la notion de « références », qu’il définit comme ce qui semble le plus pertinent, en l’état actuel des pratiques. Autre dérive possible, la
Bonjour jeune beauté!
AUBER Jeanne et Tristan, Ed. Bayard, 2013, 195 p.
Les témoignages de parents d’enfant avec handicap se suivent et ne se ressemblent pas. Ce que nous rapportent ici Jeanne et Tristan Auber, c’est à travers leur vécu, leur ressenti et leur expérience, ce que l’on peut retrouver à chaque fois et nulle part ailleurs. Car, si l’on constate dans ce récit toujours la même souffrance, le même dévouement et la même humanité de ces familles frappées par le sort différent de l’un de leurs enfants, il y a là un cheminement unique et propre dans