L’actualité fourmille d’occasions de commentaires et de discussions. La capacité d’indignation et d’ironie, mais aussi d’enthousiasme et d’admiration doit être préservée à tout âge. Sans tomber dans le café du commerce, je jette un regard bienveillant et sans complaisance sur notre société

Machines de guerre

Carte blanche aux tribulations d’une assistante sociale de rue 

Machines de guerre

A bien s’y intéresser, sur notre territoire, de nombreuses batailles (1) sont en cours, certaines se tarissent, d’autres se poursuivent quand plusieurs se durcissent. Comme dans toute guerre, des soldats sont envoyés au sein même de ces conflits pour tenter de les résorber.

Ainsi, dans la lutte contre la précarité, de quelque nature qu’elle soit, de nombreux fantassins sont enrôlés puis positionnés sur des secteurs clés (2). Parmi eux, quelques-uns arpentent

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Combattre les discriminations

Au cours de l’année scolaire 2023/2024, l’Éducation nationale a comptabilisé 1670 actes antisémites et 1960 actes racistes (contre respectivement 400 et 870 l’année précédente). Comment analyser ces chiffres et comment combattre de tels comportements ?

Notons tout d’abord que ce ne sont là que les actes qui ont pu être identifiés, essentiellement d’ailleurs des insultes, ne prenant pas en compte ceux ayant été commis sans avoir été répertoriés. Difficile donc de mesurer leur ampleur réelle. Pour inadmissibles qu’ils puissent être (il n’y en

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A l’enterrement

Carte blanche à Ludwig

A l’enterrement

C’est par un froid matin d’hiver dégueulasse qu’il a enterré sa mère.

Confié aux services de protection de l’enfance, nous l’accompagnions au quotidien de sa vie d’enfant. Il n’y avait pas beaucoup de sourire sur son visage et nous faisions forcément notre possible pour éviter de futurs naufrages. L’annonce de la maladie de sa mère ne lui avait pas même décroché une larme, que nous-mêmes, référents, tentions de la contenir. Les visites médiatisées se sont multipliées, comme une urgence à profiter des

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La surprise du chef

Comment peut-on, en tant que parent, grand frère et sœur, parrain et marraine, oncle et tante… ou professionnel de l’enfance, faire autrement que d’encourager les jeunes générations à se mobiliser et s’investir à l’école pour obtenir des résultats permettant de réussir à choisir plus tard le métier exercé à l’âge adulte. Certes, les ambitions de devenir footballeur professionnel ou spationaute, après avoir admiré telle ou telle vedette du ballon rond ou Thomas Pesquet sont rarement atteignables. Et puis il y a ce système scolaire élitiste qui

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En croquer ou pas ?

Carte blanche à la Plume noire

En croquer ou pas ?  

Aujourd’hui, pour la « Boîte Formation en Travail Social », c’est le jour de la « journée incentive. »

Incentive ? Si vous n’en connaissez pas la signification vous pouvez y associer des mots tels que « Motivation », « Récompense », « Carotte », « Prime », « Incitateur » et vous aurez ainsi une idée de la nature de ce genre d’évènement. Ce barbarisme nous vient de l’entreprise et Google nous dit qu’« un évènement incentive désigne une activité ludique et plaisante dans le but de

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Est-on condamnable, parce qu’on est un homme ?

Le procès des viols de Mazan est présenté comme historique et exemplaire à plus d’un titre. Les 51 prévenus ont été filmés (là où le plus souvent l’agression se déroule dans l’intimité de la victime). Les débats ne seront pas déroulés à huis clos (là où la partie civile est souvent amenée à renoncer à la publicité des débats, car trop souvent écrasée sous une honte qui ne devrait pourtant pas lui appartenir). La culture du viol y aura été établie et dénoncée ouvertement (là où, trop souvent, elle est légitimée par la culpabilisation de celle

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Mettre les voiles… sur l’affichage de sa religion

On connaissait l’affaire « Baby Loup », voilà l’affaire « AARS » !

Pour mémoire, la première remonte à 2008. Cette crèche associative licencie sa directrice adjointe qui se présente à son travail en portant un voile islamique intégral, en contradiction avec un règlement intérieur précisant explicitement la laïcité et la neutralité que doit respecter son personnel. Saisie, la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (HALDE) désapprouve très clairement l’employeur. Dans le même temps, les Prud’hommes valident sa

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35 ans, déjà !

C’est le 20 novembre 1989 que la Convention internationale des droits de l’enfant (CIDE) fut votée à l’unanimité de l’Assemblée générale de l’ONU. Une belle surprise et en même temps une belle hypocrisie.

Une belle surprise, parce que ce traité relatif aux droits humains est celui qui a été le plus largement adopté de l’histoire. A ce jour, il a même été ratifié par 197 Etats, à l’exception des Etats-Unis qui refusent toujours de valider son article 37 proscrivant la peine capitale et l'emprisonnement à vie sans possibilité de libération pour

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Être directeur ou élus !!!

Carte blanche à Olyric

Être directeur ou élus !!!

C’est un et seul même combat, un même chemin, une même histoire à écrire.

C’est protéger et construire ? surtout en ces temps tempétueux.

C’est être au service d’une organisation, d’une institution en la souhaitant meilleure.

En militant pour la faire progresser au nom du public que l’on accueilLE vulnérable…

Nos fonctions se croisent et doivent se lier pour la même cause.

De bonnes conditions de travail qui permettront de mieux accompagner et soigner !!!!

Ce n’est pas de

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Un silence assourdissant

Des centaines de milliers d’israéliens manifestent, régulièrement, contre leur gouvernement d’extrême droite. Ils revendiquaient le retour des otages que le conflit, entretenu par les criminels de guerre des deux bords, retarde.

Mais, leurs attentes ne concernent que le sort de leurs seuls congénères. Des dizaines de milliers de civils palestiniens massacrés, des millions de déplacés, combien d’autres torturés ? Des régions entières réduites à l’état de ruine ? Et des survivants dépérissant dans des conditions d’existence dominées par la

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